Les secrets de ces entreprises de taille moyenne qui font la France.
www.sommetpme-eti.fr
Jeudi 15 Novembre 2012
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Jeudi 15 Novembre 2012
événement organisé par GE Capital www.gecapital.fr
ESSEC Business Scholl www.essec.fr/
ESSEC Business Scholl www.essec.fr/
Étude réalisée par les Professeurs de l' ESSEC Business Scholl
Messieurs Ashwin Malshe et Nicolas Glady
@nicogla, Professor of Marketing Analytics
Paris, le 10 juillet 2013
Étude présentée par Monsieur Nicolas Glady,
Paris - Brussels
·
http://be.linkedin.com/pub/nicolas-glady/1/847/956
En rappel les définitions de l'INSEE (
http://www.insee.fr) d'une PME et d'une ETI
Petite et moyenne entreprise / PME
Définition
La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises
qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un chiffre d'affaires annuel inférieur
à 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Entreprise de taille intermédiaire / ETI
Définition
Une entreprise de taille intermédiaire est une entreprise qui a entre 250 et 4999 salariés,
soit un chiffre d'affaires n'excédant pas 1,5 milliards d'euros
soit un total de bilan n'excédant pas 2 milliards d'euros.
Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires
et plus de 43 millions d'euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI.
Les ETI constituent une catégorie d'entreprises intermédiaire entre les PME
et les grandes entreprises.
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Petite et moyenne entreprise / PME
Définition
La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises
qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un chiffre d'affaires annuel inférieur
à 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Entreprise de taille intermédiaire / ETI
Définition
Une entreprise de taille intermédiaire est une entreprise qui a entre 250 et 4999 salariés,
soit un chiffre d'affaires n'excédant pas 1,5 milliards d'euros
soit un total de bilan n'excédant pas 2 milliards d'euros.
Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires
et plus de 43 millions d'euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI.
Les ETI constituent une catégorie d'entreprises intermédiaire entre les PME
et les grandes entreprises.
La nouvelle catégorie des
entreprises de taille intermédiaire
a été introduite par la loi
de modernisation de l’économie d’août 2008,
et précisée par le décret de
décembre 2008.
Ce sont les entreprises qui
n’appartiennent pas
à la catégorie des petites
et moyennes entreprises,
et qui, d'une part, occupent
moins de 5 000 personnes, d'autre part,
ont un chiffre d'affaires
annuel n'excédant pas 1,5 milliard d’euros
ou un total du bilan annuel
n’excédant pas 2 milliards d’euros.
Elles se situent donc entre
les PME et les grandes entreprises (GE).
Téléchargez l'enquête complète
:
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Les entreprises qui font la France.
L'étude a révélé, particulièrement en France, les Entreprises de Taille Moyenne,
véritable moteur de croissance dans les principales économies européennes
UE-4: France, Allemagne, Italie et Royaume-Uni,
qui réalisent un chiffre d'affaires annuel compris entre 10 et 500 millions €.
Les 36 300 Entreprises de Taille Moyenne française contribuent au PIB
du secteur privé français à hauteur de 28 % (soit 246 milliards d' euros)
et emploient 29 % des travailleurs français (soit 6,5 millions).
Trois principaux secrets de leur réussite:
- leur orientation locale et internationale ( 24 % du CA hors de France).
- leur capacité à innover: 1/3 des brevets français,
prédominance du secteur manufacturier, poids lourd de l'économie.
L'étude identifie des freins à la croissance et à l'émergence d'ETM:
- l'accès au financement (fonds de roulement, soutien au développement)
- recrutement des talents
- la réglementation: difficultés à s'adapter à l'évolution de la réglementation.
Contribution des Entreprises de Taille Moyenne à l'économie française.
Contribution des Entreprises de Taille Moyenne à l'économie française.
Entreprises
|
ETM
|
Autres
|
Nombre d’entreprises
|
1,69 %
|
98,31 %
|
Chiffre d’affaires
|
29,27 %
|
70,73 %
|
Effectif
|
28,84 %
|
71,16 %
|
PIB
|
28,68 %
|
71,32 %
|
Au sein de l'UE-4, la définition des ETM
- France : entre 10 millions et 500 millions d'euros de C.A. annuel
- Allemagne: entre 20 millions et 1 milliard d'euros de C.A. annuel
- Royaume-Uni: entre 20 millions et 1 milliard d'euros de C.A. annuel
- Italie: entre 5 et 250 millions d'euros de CA annuel
Les ETM de l'UE-4 ont créé plus de 190 000 emplois au cours de la crise financière,
les grandes entreprises en ont supprimés près de 1,5 million.
La croissance des ETM serait due à leur ancrage locale
et qui privilégie la croissance organique afin de mieux gérer les risques.
Les principaux défis auxquels les ETM sont confrontés
La croissance des ETM serait due à leur ancrage locale
et qui privilégie la croissance organique afin de mieux gérer les risques.
Les principaux défis auxquels les ETM sont confrontés
Financement
|
Disposer d’un fonds de roulement suffisant
|
Réglementation
|
Avoir un dialogue constructif avec les pouvoirs publics
|
RH
|
Attirer les meilleurs managers
|
Financement
|
Bénéficier d’un accès suffisant
aux marchés financiers
|
RH
|
Concurrencer les entreprises internationales
pour attirer
les collaborateurs
|
Réglementation
|
Accompagner les évolutions de la réglementation
|
Financement
|
Être certain de disposer de financement
suffisant pour
saisir d’éventuelles opportunités
|
RH
|
Préparer et former les futurs dirigeants de l’entreprise
|
Réglementation
|
S’orienter dans le cadre réglementaire en matière
d’exportation vers de nouveaux marchés
|
Réglementation
|
S’orienter dans la structure de la fiscalité
|
Les leçons du "Mittelstand" allemand.
Un modèle basé sur le leadership et l'excellence opérationnelle.
Productivité: à égalité, voire plus, avec les ETM allemandes
Productivité
|
France
|
Allemagne
|
PIB par salarié
|
€ 37 668
|
€ 37 842
|
CA. par salarié
|
€ 285 500
|
€ 241 000
|
de croissance que leurs homologues allemandes de 2009 à 2012,
elles auraient réalisé 76,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires supplémentaires
et créé plus de 279 300 emplois.
Analyse des champions de la croissance de l'UE-4
L'analyse a porté sur un nombre restreint d'ETM qui ont enregistré
une augmentation d'au moins 10 % de leur C.A. brut en 2010-2011
et qui prévoient une croissance d'au moins 10 % en 2012.
Le succès des champions de la croissance est du à leur stratégie,
un groupe à part aux résultats exceptionnels.
Les "entreprises en croissance" sont celles dont le C.A. a progressé de 5 à 9 %
en 2010-2011 et qui prévoient une croissance d'au moins 5 % en 2012.
Les "entreprises en croissance marginale" ont enregistré une croissance
comprise entre 1 % et 4 % en 2010-2011
tandis que les "entreprises en déclin" affichaient une croissance nulle.
UE-4
|
France
|
Allemagne
|
Italie
|
Royaume-Uni
|
Champion de la croissance
|
8 %
|
12 %
|
7 %
|
10 %
|
Entreprise en croissance
|
13 %
|
16 %
|
9 %
|
11 %
|
Entreprise en croissance marginale
|
49 %
|
45 %
|
41 %
|
45 %
|
Entreprises en déclin
|
30 %
|
27 %
|
43 %
|
34 %
|
D'après l'analyse de Messieurs Ashwin Malshe et Nicolas Glady,
Professeurs de l' ESSEC Business Scholl, six facteurs de croissance
font toute la différence:
- De solides capacités internationales
- Des processus de croissance formalisés
- Des investissements au service de la croissance
- Une équipe dirigeante réactive et souple
- Une forte orientation client
- Un effort important d'innovation
Professeurs de l' ESSEC Business Scholl, nous convient, pour une analyse plus détaillée,
à consulter le rapport consacré à l'ensemble de l'UE-4 disponible sur www.gecapital.fr.
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